Corporate Governance und Risikomanagement

Gut umgesetzte Corporate Governance schafft klare Regeln und Kontrollmechanismen, die als Gerüst für eine effektive Unternehmensführung dienen. Sie vereint die Interessen von Aktionär:innen, Führungskräften, dem Management, Mitgliedern der Gemeinschaft und Mitarbeitenden und fördert so Transparenz und Compliance im gesamten Unternehmen.

Komba Talent bietet Ihnen Zugang zu den besten Talenten, damit Sie Fachkräfte im Bereich Corporate Governance und Risikomanagement einstellen können – für mehr Resilienz und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

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Die Bedeutung eines Qualifizierten Teams für Corporate Governance und Risikomanagement

 

  • Markenwert: Gute Governance-Praktiken stärken den Ruf eines Unternehmens. Laut einer Studie des Reputation Institute verzeichnen Unternehmen mit hohen Governance-Standards eine Steigerung ihres Markenwerts und des öffentlichen Vertrauens um bis zu 20 %. 
  • Betriebliche Kontinuität: Unternehmen mit robustem Risikomanagement sind besser auf Störungen vorbereitet. Untersuchungen des Business Continuity Institute zeigen, dass Unternehmen mit effektiven Risikomanagementstrategien eine um 50 % höhere Wahrscheinlichkeit haben, sich schnell von Unterbrechungen zu erholen. 
  • Investor:inneninteresse: Starke Corporate Governance erhöht das Vertrauen von Investor:innen. Laut der International Finance Corporation (IFC) betrachten 77 % der institutionellen Investor:innen Corporate Governance als entscheidenden Faktor bei Investitionsentscheidungen. 

Dank der Erfahrung, die wir durch unser Schwesterunternehmen Komba Data gewonnen haben, unterstützen wir Sie dabei, die richtigen fachlichen Qualifikationen und sozialen Kompetenzen zu identifizieren, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.

Was wir Ihnen bieten?

Bei Komba Talent bieten wir eine umfassende Palette an Dienstleistungen, die darauf ausgelegt sind, Ihren Personalbedarf vollständig zu decken:

  • Hochqualifiziertes Personal: Wir bringen Sie mit erstklassigen Fachkräften zusammen, die über das Know-how und die Erfahrung verfügen, um Ihre Betriebsabläufe effizient zu steuern und weiterzuentwickeln.
  • Wettbewerbsfähige Preise und kosteneffiziente Rekrutierungslösungen: Unsere Dienstleistungen helfen Ihnen, Ihre Einstellungskosten erheblich zu senken. Durch unsere End-to-End-Rekrutierungsmethoden – von der Talentsuche und dem Interviewprozess bis hin zum Onboarding – ermöglichen wir eine effiziente und wirtschaftliche Talentgewinnung.
  • Dynamische und engagierte Teams: Unser Ansatz stellt sicher, dass Sie nicht nur qualifizierte, sondern auch anpassungsfähige Mitarbeitende erhalten. In einer sich schnell entwickelnden Geschäftswelt sind unsere Fachkräfte darauf vorbereitet, stets einen Schritt voraus zu sein und so zur Stabilität und Effektivität Ihrer Abläufe beizutragen.
  • Rundum-Lösungen von A bis Z: Wir kümmern uns nicht nur um die Rekrutierung, sondern auch um das gesamte Talentmanagement. Ob Remote- oder Vor-Ort-Arbeit – wir bieten Lösungen für Talentgewinnung, -verwaltung und -entwicklung, die zu Ihrem Arbeitsmodell passen, inklusive Governance-Dienstleistungen.

Positionen, für die wir im Bereich Corporate Governance und Risikomanagement rekrutieren:

(Assistenz, Analyst:in, Spezialist:in, Manager:in, Führungsebene usw.)

Compliance-Bewertung

Ethik

Investor Relations

Unternehmensberichterstattung

Managementanalyse

Corporate Research

Enterprise Risk Management (ERM)

Risikobewertung und -analyse

Erhebung von Risikodaten

Überwachung der regulatorischen Compliance

Risikoberichterstattung und -kommunikation

Business Continuity Planning (BCP)

Versicherungs- und Schadenmanagement

 

Kontaktieren Sie uns, um Corporate-Governance- und Risikomanagement-Fachkräfte zu rekrutieren, die optimal zu Ihrem Bedarf passen.

Für andere Branchen:

Unser Unternehmen bietet Personaldienstleistungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, ESG, Corporate Governance, Risiko und Finanzen sowie in weiteren unten aufgeführten Bereichen an. Die Einstellungen umfassen ein breites Spektrum – von Mitarbeitenden bis hin zu Führungskräften.