Hizmetler

Kurumsallaşma

İş sürekliliğinin sağlanması ve firmanın sistematik bir yapıya kavuşması için kurumsallaşma sürecinde size doğru adımları atma konusunda rehberlik edip hem kısa hem de uzun vadeli çözümler sunuyoruz. Amacımız şirketinizi bireysel karar ve eylemlerden ziyade takım çalışmasına dayalı ilerleyen, kurumsal kimliği oluşmuş, sürdürülebilir iş stratejilerine sahip bir yapı haline getirmektir.

Kurumsallaşma köklü şirketlerde bir ihtiyaç olduğu kadar yeni girişimler için de vazgeçilmezdir. Büyüme sürecinde gerekli organizasyon planlaması yapılmayan şirketler, genişledikçe problemlerle karşı karşıya kalabilirler. Komba Talent olarak her bir firma için özelleştirilmiş kurumsallaşma danışmanlığı sunar ve İK politikalarının geliştirilmesi, ihtiyaç analizi, organizasyon şeması, yedekleme planlaması ve yetenek matrisinin oluşturulması alanlarına yoğunlaşırız.

İK Politikalarının Geliştirilmesi

İnsan kaynakları politikaları şirketlerin en önemli yatırımlarından biri olan iş gücünü etkili bir şekilde yönetmelerine olanak sağlar. Son yıllarda dünya genelinde ve Türkiye’de insan kaynakları ve çalışan haklarına odağın artmasıyla şirketlerin politikalarını güncellemesi kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu politikaların strateji ile uyumlu olması, kural koymaktan ziyade yol gösterici olması ve hem pratik hem de yasal yönleri içermesi gerekmektedir. İK politikaları geliştirme danışmanlığımız, işe alım, terfi, disiplin, performans değerlendirmesi gibi birçok alanı kapsar.  Bu geliştirme süreci boyunca firmamız şeffaf iletişimi ön planda tutar ve potansiyel riskleri en aza indirger. 

İhtiyaç Analizi

Firmanız büyürken ihtiyaçlarınızı doğru şekilde belirlemek zorlu olabilir. İhtiyaç analizi danışmanlığı sayesinde, doğru kişileri uygun pozisyonlara yerleştirerek stratejik bir işgücü yapısına sahip olabilirsiniz. Uzmanlarımızın kapsamlı yöntemlerle gerçekleştirdiği personel ihtiyaç analizi şirketiniz için en verimli takımı kurmanıza yardımcı olur. Bu danışmanlık hizmeti sadece işe alımı değil, mevcut iş gücünün değerlendirilmesini ve optimal çözümler geliştirilmesini de kapsar.

Organizasyon Şeması

Organizasyon şemaları yönetim ve personeli organize ederek işlevselliği artırır. Kurumların kemik yapısını şema haline getirerek insan kaynakları departmanı için de rehber görevi görür. Firmamız işletmenizin temel departmanlarını belirleyerek, detaylı ve işlevsel organizasyon şemaları hazırlar. Bu süreçte her şirketin ihtiyaçlarının ve sisteminin farklı olduğunu unutmayarak, yöntemimizi size göre belirler. İyi hazırlanmış bir organizasyon şeması aynı zamanda çalışanların kariyer planlamasında da yol göstericidir.

Yedekleme Planlaması

Yedekleme planlaması, şirketinizin geleceğini şekillendirmede kritik bir rol oynar. Zaman ve büyümeyle birlikte gelen değişikliklere önceden hazırlıklı olmak, iş aksamalarını önler ve iş sürekliliğini sağlar. Komba Talent olarak, şirketinizin ihtiyaçlarına uygun uzun vadeli yedekleme planlaması danışmanlığı sunuyoruz. Doğru planlamalarla hem şirketinizin kalıcı başarısını sağlarken hem de ekibiniz için bir motivasyon kaynakları oluşturabilirsiniz.

Yetenek Matrisinin Oluşturulması

Yetenek matrisi halihazırda yönetim kurulunda olan üyelerinizin ve aday konumundaki üyelerin yeteneklerini, deneyimlerini, geçmiş çalışmalarını ve diğer özelliklerini görselleştiren bir araçtır. Uzmanlıkla oluşturulan yetenek matrisleri kurulunuzun ihtiyaç duyulan yeteneklere sahip olup olmadığını denetlemenizi sağlar. Bu şekilde eksiklikler tespit edilerek yeni üyeler alınabilir ve yönetim kurulunun üst gözetim kapasitesi geliştirilebilir. Ayrıca ifade etmek gerekir ki yetenek matrisleri her geçen gün kurumsal yatırıcılar tarafından da dikkatle incelenmektedir. Komba Talent’in yetenek matrisi danışmanlığıyla yönetim kurulunuzdaki yetenek açığının farkına varırken aynı zamanda kurul üyelerini pozisyonlandırılmasında ve yeni üyelerin alımında daha doğru tercihlerde bulunabilirsiniz.

Uygunluk ve Due Diligence

İşe alım süreçlerinde due diligence uygulaması kanun ve yönetmeliklere uygun bir şekilde eleman alımı gerçekleştirerek şirketinizi olası yasal risklerden korur. Geçmiş kontrolü (background check) ile potansiyel ekip üyelerinizin şirketinize uygunluğunun kontrolünü sağlar ve alım sürecini şirketiniz için güvenli hale getiririz. Uygunluk uygulamalarıyla özlük dosyalarının kontrolünü sağlar ve dosyalarınızın yönetmeliklere uygun ve eksiksiz depolanmasına yardımcı oluruz.