Über uns

KOMBA: Globale Präsenz und lokales Know-how

KOMBA spezialisiert sich darauf, umfassende und wertschöpfende Remote-Arbeitslösungen sowohl für Start-ups als auch für Großunternehmen bereitzustellen. Unsere Dienstleistungen in den Bereichen Talent, Setup und Relocation umfassen verschiedene Bereiche wie ESG- und Führungskräftevergütungsforschung und -berichterstattung, administrative Unterstützung, Personalwesen, Finanzen und Buchhaltung, IT, Marketing, Forschung, Reservierungen und Callcenter-Management sowie Tätigkeiten in der Content-Erstellung, im Copywriting und Grafikdesign.

Vision, Mission
& Werte

Unsere Vision: Ein verlässlicher, moderner und zukunftsorientierter globaler Geschäftspartner zu werden, der für herausragende Dienstleistungen im Bereich Remote Human Capital Management bekannt ist. Unser Engagement umfasst Umwelt­nachhaltigkeit, das Wohl der Mitarbeitenden und gesellschaftliche Verantwortung – stets mit Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und wertebasierte Entscheidungen ohne willkürliches Handeln.

Unsere Mission: Verbesserte Remote-Arbeitslösungen anzubieten, indem wir traditionelle operative Personalwesen-Ansätze mit modernen strategischen Methoden des Human Capital Managements verbinden.

Unsere Werte: Integrität, Qualität, Innovation, Verantwortung

Unsere Kultur

Als Team glauben wir daran, Dinge auf die „Komba-Art“ zu tun! Das bedeutet, Vielfalt höchste Priorität einzuräumen, flexible Arbeitsmodelle und Chancengleichheit zu bieten, Kreativität zu fördern, Wissen zu teilen, gegenseitiges Vertrauen aufzubauen und die Einhaltung universeller ethischer Standards sicherzustellen.

Wir sind fest davon überzeugt, dass gegenseitige Rücksichtnahme und Zusammenarbeit entscheidend sind, um unsere gemeinsamen Ziele als Team und Unternehmen zu erreichen. Komba legt großen Wert auf flache Hierarchien – diese sowie unsere offene Tür-Politik machen unser Unternehmen agil und ermöglichen der Geschäftsführung, bessere Entscheidungen zu treffen und bessere Ergebnisse zu erzielen.

Unser Team

Nuran Uysal Duman

Geschäftsführerin

  • Geboren in Bochum, Deutschland
  • Dreisprachig: Deutsch, Englisch und Türkisch
  • Ege Universität, Amerikanische Kultur und Literatur, Bachelorabschluss
  • Universitäten Hamburg & Akdeniz, Europastudien, M.A.
  • 15 Jahre Lehrerfahrung an Universitäten

Nazlıhan Ada

Operations Specialist

  • Istanbul Universität, Englische Sprache und Literatur, Bachelorabschluss
  • Freiwillige im Bereich Soziale Verantwortung (TOG Stiftung, 2020–2022)

Warum Komba?

Warum unsere Human Capital Management Services wählen?

Bei Komba sehen wir Human Capital nicht nur als Ressource, sondern als Ihren Wettbewerbsvorteil. Unser strategischer Ansatz im Human Capital Management entfaltet diesen Vorteil durch ganzheitliche Remote-Talent-Lösungen, die auf langfristige Wirkung ausgelegt sind.

Wir gehen über die traditionelle Personalbeschaffung hinaus. Unsere Leistungen umfassen strukturiertes Leistungsmanagement, kontinuierliches Lernen, strategische Vergütung, Mitarbeiterbindung und vollständige Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften in Deutschland und der Türkei.

Was uns besonders macht, ist unser Remote-First-Modell. Dieses ermöglicht es Ihnen, die Leistung von Talenten zu bewerten, bevor Sie eine Entscheidung zur Verlagerung treffen. Wenn der Umzug der richtige Schritt ist, übernehmen wir den gesamten Prozess – von rechtlichen Anforderungen und Visaverfahren bis hin zu kultureller Integration und operativem Onboarding.

Unser Team vereint juristisches, HR- und operatives Fachwissen, um Ihnen beim Aufbau leistungsstarker, flexibler Teams zu helfen, die mit Ihren Geschäftszielen im Einklang stehen.

Erfahren Sie mehr über unseren Ansatz.