K-TALENT: Holistic Remote Working Solutions

Unser Geschäftsmodell

Zukunft gestalten:

Maßgeschneiderte Talente weltweit vernetzt

Unsere hochwertigen Leistungen decken zentrale Bereiche ab – von Remote-Talenten über Remote-Setup bis hin zu Umzugsorganisation. Erfahren Sie mehr!

Integrierte Lösungen

Maßgeschneiderte Einstellungsmodelle

Sicheres Recruiting durch verlässliche und risikominimierte Prozesse

Unser Geschäftsmodell

Wir bieten maßgeschneiderte Geschäftsmodelle, um die Einstellungs- und Relocation-Bedürfnisse Ihres Unternehmens optimal zu erfüllen:

1) Talentgewinnung + Remote-Work + Umzugsunterstützung

Wir finden die passende Kandidatin oder den passenden Kandidaten und stellen einen fünfmonatigen Outsourcing-Remote-Work-Vertrag mit umfassender Unterstützung aus. Sie beurteilen die Leistung und können Ihre Mitarbeiterin oder Ihren Mitarbeiter bei Zufriedenheit nach Deutschland umziehen, wobei wir Sie beim Fast-Track-Visumverfahren unterstützen.

Ergebnis: Eine erprobte, risikominimierte und gut integrierte Fachkraft, deren Leistung Sie bereits kennen und einschätzen können.

2) Talentgewinnung + Remote-Work

Wir finden die passende Kandidatin oder den passenden Kandidaten und stellen einen Outsourcing-Remote-Work-Vertrag aus (mit einer maximal fünfmonatigen Probezeit) und voller Unterstützung. Sie bewerten und entwickeln die Leistung Ihres Teammitglieds, das weiterhin remote und ausschließlich für Sie arbeitet.

Ergebnis: Ein flexibler, schneller und sicherer Recruiting-Prozess.

3) Talentgewinnung + Umzugsunterstützung

Wir finden die passende Kandidatin oder den passenden Kandidaten und starten direkt mit dem Fast-Track-Visumverfahren. Dies ermöglicht einen reibungslosen Übergang nach Deutschland und minimiert Zeitverlust, da wir den gesamten Relocation-Prozess für Sie übernehmen.

Ergebnis: Eine geeignete Fachkraft, die bereit ist, vor Ort in Deutschland zu starten.

Sprach- und Kulturtraining

Alle Modelle können optional Sprach- und Kulturtrainings für Ihre neu eingestellte Fachkraft beinhalten.

Erfahren Sie mehr über Unser Geschäftsmodell.

Sicheres Recruiting durch verlässliche und risikominimierte Prozesse

Unser Geschäftsmodell

Wir bieten maßgeschneiderte Geschäftsmodelle, um die Einstellungs- und Relocation-Bedürfnisse Ihres Unternehmens optimal zu erfüllen:

1) Talentgewinnung + Remote-Work + Umzugsservice

Wir finden die passende Kandidatin oder den passenden Kandidaten und stellen einen fünfmonatigen Outsourcing-Remote-Work-Vertrag mit umfassender Unterstützung aus. Sie beurteilen die Leistung und können Ihre Mitarbeiterin oder Ihren Mitarbeiter bei Zufriedenheit nach Deutschland umsiedeln, wobei wir Sie beim Fast-Track-Visumverfahren unterstützen.

Ergebnis: Eine erprobte, risikominimierte und gut integrierte Fachkraft, deren Leistung Sie bereits kennen und einschätzen können.

2) Talentgewinnung + Remote-Work

Ergebnis: Ein flexibler, schneller und sicherer Recruiting-Prozess.

3) Talentgewinnung + Umzugsservice

Ergebnis: Eine geeignete Fachkraft, die bereit ist, vor Ort in Deutschland zu starten.

Sprach- und Kulturtraining

Alle Modelle können optional Sprach- und Kulturtrainings für Ihre neu eingestellte Fachkraft beinhalten.

Erfahren Sie mehr über Unser Geschäftsmodell.

Geringes Risiko. Passende Besetzung.

Zunächst stellen Sie die Fachkraft über unsere Outsourcing-Dienstleistungen remote ein. Sobald Sie sicher sind, dass die Fachkraft gut zu Ihrer Organisation passt, können Sie sie entweder weiterhin ausgelagert beschäftigen oder unseren Relocation-Service nutzen, um sie direkt zu Ihnen vor Ort zu holen.

Kategorien

Unser Unternehmen bietet herausragende Leistungen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf die unten aufgeführten Kategorien.

ESG und Nachhaltigkeit

Umweltmanagement
Nachhaltigkeitsmanagement
Klimawandel
Saubere Energie

Corporate Governance & Risikomanagement

Compliance-Bewertung
Ethik
Investor Relations
Governance-Daten

Personalwesen & Vergütungsstrategien auf Führungsebene

Recruiting & Talentakquise
Lohn- und Gehaltsabrechnung
HR-Reporting

Informationstechnologie

Softwareentwickler
IT-Management
Netzwerkadministration
Systemtechnik
Cybersecurity-Analyse

Finanzdienstleistungen

Finanzanalyse
Kreditanalyse
Finanzberatung
Portfoliomanagement
Risikomanagement

Verwaltung & Datenverarbeitung

Administrative Unterstützung
Dateneingabe
Datenanalyse

Kreativ & Marketing

Grafikdesign
Texterstellung
Marketingmanagement
Markenmanagement
Social-Media-Management

Kontaktzentrum

Kundenservice
Technischer Support
Kundenerlebnis (CX)
Vertrieb
Betriebsanalyse

Bildungswesen

Frühkindliche Bildung
Kindergärtner*in
Sonderpädagogik
Curriculumentwicklung
Akademische Beratung

Gesundheits- & Pflegeleistungen

Krankenpfleger/in
Fachkraft für Altenpflege
Medizinische/r Fachangestellte/r
Sozialarbeiter/in

Gastronomie & Hotellerie

Chef
Reservierungen
Hotelrezeptionist/in
Housekeeping
Servicekraft/Kellner/in

Wo wir Mehrwert schaffen:

Wir erfüllen Ihren Personalbedarf, indem wir Sie mit dem hochqualifizierten und vielfältigen Talentpool der Türkei verbinden und Sie im gesamten Rekrutierungsprozess unterstützen – von der Erstellung der Stellenbeschreibung bis zum Onboarding.

Wir übernehmen die Zeit- und Lohnabrechnung, damit Sie sich vollständig auf Ihre geschäftlichen Aktivitäten konzentrieren können. Gleichzeitig stellen wir Ihnen monatliche Berichte und Auswertungen zur Verfügung, damit Sie stets informiert bleiben.

Wir reduzieren Ihre Compliance-Risiken durch unsere eigene Expertise sowie die unserer Partner.

Wir gewährleisten reibungslose Remote-Work-Prozesse, indem wir unsere globale Perspektive und lokales Know-how nutzen. Außerdem stellen wir Ihnen je nach Bedarf Logistik und Ausstattung zur Verfügung.

Wir minimieren das Relokationsrisiko, indem wir mit einer Remote-Work-Phase beginnen, die bestätigt, dass das Talent fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passt.

Wir unterstützen umgezogenes Talent bei der kulturellen und sprachlichen Integration, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

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